Lidl România păstrează cel mai competitiv pachet de beneficii

Lidl România anunță că, începând din luna martie, a majorat salariile angajaților, astfel încât cel mai mic salariu din companie depășește cu 31% salariul minim brut pe economie. Aceasta se înscrie în angajamentul companiei de a oferi un pachet de beneficii competitive și de a investi în salarii pentru angajați.

„La Lidl, ne propunem să oferim un start în carieră peste media din retailul alimentar românesc, dar și să menținem un pachet de beneficii adaptat diversității și nevoilor angajaților noștri,” a declarat Ionela Sulugiuc, Chief People Officer Lidl România.

Pachetul de beneficii include asigurare medicală și de viață, tichete de masă de 40 lei/zi lucrată, prime ocazionale de Paște și Crăciun, precum și bonusuri de loialitate și implicare, precum bonusuri aniversare, bonusuri de recomandare și recunoașteri pentru angajații cu 10 și 25 de ani de activitate.

De asemenea, Lidl acordă sporuri pentru munca în weekend, noapte și în timpul sărbătorilor legale sau pentru ore suplimentare, precum și sprijin pentru situațiile dificile prin programul Lidl Help, ce oferă consiliere și suport financiar pentru angajați și copiii lor în caz de boli grave sau deces.

Compania a extins și pachetul de beneficii pentru părinți, oferind ajutoare pentru naștere (2.000 lei), cadouri de Sf. Nicolae și Ziua Copilului, precum și o creștere a sumei pentru programul Back to School, de la 150 la 200 lei, pentru copiii cu vârsta peste 3 ani.

„Investim în stabilitatea angajaților noștri și în adaptarea pachetului de beneficii la nevoile lor,” a spus Ionela Sulugiuc.

Lidl pune accent pe sprijinul pentru bunăstarea personală și profesională, oferind suport la integrare, cursuri de dezvoltare, servicii de consiliere gratuite, zile libere suplimentare și facilități pentru creșterea și evoluția în cadrul companiei. În plus, Lidl a fost certificat Top Employer pentru al zecelea an consecutiv și a primit distincția internațională Enterprise Seal pentru standardele înalte în managementul resurselor umane.